Mitarbeitergewinnung

Ein Bewerbungsgespräch zu führen als Arbeitgeber, verlangt eine gründliche Vorbereitung. Das Vorstellungsgespräch sollte der Arbeitgeber logisch strukturieren. Eine Checkliste zum Bewerbungsgespräch als Arbeitgeber hilft Ihnen, den Überblick zu behalten. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch für Arbeitgeber Im Vorfeld sollten Sie die Unterlagen des Bewerbers gründlich lesen. Dies gilt insbesondere für den Lebenslauf. Dadurch finden Sie heraus,

Die Zeiten, in denen sich Personalchefs nach Belieben aus Stapeln eingegangener Bewerbungen bedienen konnten, sind längst vorbei. Im Gegenteil, Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, sich bei den begehrten Fachkräften optimal zu präsentieren, um Mitarbeiter finden und binden zu können. Das Kräfteverhältnis hat sich also verschoben, wozu nicht zuletzt die Digitalisierung beigetragen hat: Jobinteressierte orientieren

Die eigenen Angestellten geben Empfehlungen zu notwendigen Neueinstellungen ab – und eröffnen nicht nur der Person aus Ihrem Bekannten- oder Familienkreis eine spannende berufliche Karriere, sondern lösen auch ein Personalproblem für Ihren Arbeitgeber. Läuft alles nach Plan, gewinnt das Unternehmen auf diesem Weg neue, loyale und langjährige Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Spielt das Mitarbeiterempfehlungsprogramm Bewerbungen ein,