Arbeitgebermarke, Bäckerei Mitarbeitergewinnung
Nadine Kudlek
05. Mai, 2025
Praxismanagement: So gewinnen Arztpraxen und Kliniken Fachkräfte
Praxismanagement: So gewinnen Arztpraxen und Kliniken Fachkräfte

Bildquelle: Canva, Angestellte einer Arztpraxis

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen? Jetzt zählt gezieltes Handeln

Ob in der Hausarztpraxis, im OP oder an der Rezeption – qualifizierte Fachkräfte sind heute so gefragt wie nie. Viele medizinische Einrichtungen merken es deutlich: Bewerbungen bleiben aus, Stellen bleiben lange unbesetzt und das vorhandene Personal ist stark ausgelastet.

Die gute Nachricht: Wer als Praxis oder Klinik professionell und modern auftritt, kann sich deutlich von anderen Arbeitgebern abheben. JetztJob unterstützt Sie dabei, passende Fachkräfte zu erreichen, Ihre Stellen sichtbar zu machen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren – digital, zielgerichtet und unkompliziert.

Warum Praxismanagement heute mehr als Terminvergabe ist

Die Anforderungen an moderne Praxen und Kliniken haben sich verändert – und damit auch die Erwartungen der Mitarbeitenden. Wer Fachkräfte gewinnen und binden will, braucht mehr als geregelte Abläufe. Es geht um:

  • Ein wertschätzendes Miteinander
  • Verlässliche Dienstpläne und klare Kommunikation
  • Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Unterstützung
  • Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Haus
  • Flexibilität in Zeiten von Familie, Pflege oder Weiterbildung

Ein Praxismanagement, das diese Faktoren berücksichtigt, sorgt nicht nur für zufriedenere Teams – sondern wirkt auch nach außen. Genau hier setzt JetztJob an: Mit klarer Positionierung, zeitgemäßer Darstellung und digitalen Lösungen unterstützt JetztJob Sie dabei, diese Stärken sichtbar zu machen – und so gezielt die Fachkräfte anzusprechen, die wirklich zu Ihrer Einrichtung passen.

Mit JetztJob gezielt die richtigen Bewerber*innen ansprechen

Viele Stellen bleiben nicht unbesetzt, weil es keine Fachkräfte gibt – sondern weil die richtigen Menschen nicht erreicht werden. Genau hier setzt JetztJob an:

  • Stellenanzeigen werden dort ausgespielt, wo medizinisches Personal tatsächlich sucht – mobil, regional und branchengenau
  • Der Bewerbungsprozess wird vereinfacht – mit Kurzformularen, WhatsApp-Bewerbung oder direkter Kontaktaufnahme
  • Die besonderen Stärken Ihrer Praxis oder Klinik werden klar herausgestellt – ob eingespieltes Team, moderne Ausstattung oder geregelte Arbeitszeiten
  • Der Arbeitgeberauftritt wird authentisch und vertrauenswürdig gestaltet – mit echten Einblicken, statt allgemeinen Floskeln

JetztJob hilft Ihnen, nicht nur schneller Bewerbungen zu erhalten – sondern genau die richtigen.

Fachkräfte für alle Bereiche der medizinischen Versorgung

Mit JetztJob erreichen Sie qualifizierte Bewerber*innen für:

  • Medizinische Fachangestellte (MFA)
  • Pflegekräfte und OP-Personal
  • Rezeption, Terminvergabe und Patientenaufnahme
  • Verwaltung, Abrechnung und Organisation
  • Praxisleitung und Assistenz
  • Auszubildende oder Quereinsteiger mit Interesse am Gesundheitswesen

Die Stellenschaltung erfolgt einfach, effizient und zielgruppengenau – damit Ihre offenen Positionen nicht lange offen bleiben.

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Fazit

Wer Fachkräfte gewinnen möchte, muss sich im Wettbewerb um gutes Personal aktiv positionieren. Das beginnt beim ersten Eindruck – und endet nicht beim Arbeitsvertrag. Mit JetztJob erreichen Sie Menschen, die in Ihrer Praxis oder Klinik wirklich etwas bewegen wollen. Und Sie zeigen: Hier zählt nicht nur Qualifikation, sondern auch Teamgeist, Entwicklung und Wertschätzung.

Sie möchten Ihre Praxis oder Klinik zukunftssicher aufstellen?
JetztJob hilft Ihnen dabei, die passenden Fachkräfte zu finden – digital, unkompliziert und mit echtem Blick für das, was zählt.

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