Arbeitgebermarke, Bäckerei Mitarbeitergewinnung
Bünyamin Aramaz
12, Apr, 2023
Gesundheit und Genuss vereint – Die Qualitätsprodukte von Niederrhein-Gold aus Moers
Mitarbeiter in der Produktion bei Niederrhein-GOLD in Moers

Niederrhein-Gold ist mit fast 500 Mitarbeitern einer der größte Getränkehersteller Deutschlands. Zum Sortiment des Familienunternehmens mit Stammsitz in Moers gehören Direktsäfte, Weine, Fruchtsaftgetränke, Eistees und Smoothie’s, die sich allesamt durch ihren unverwechselbaren Geschmack auszeichnen. Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Mitbestimmung in einem modernen Arbeitsumfeld und legt besonderen Wert auf soziale Verantwortung sowie fairen Handel.

Unternehmen mit weltweiter Präsenz

COPEO, Niederrhein-Gold und Holtmann’s Bio sind die drei regionalen Marken des Familienunternehmens am Niederrhein. Die Produkte sind im Glas, in Packungen oder als PET erhältlich. Ob Säfte, Weine, Eistees oder Smoothie’s – sämtliche Produkte sind vegan. Als Handelsmarke ist das Unternehmen in über 30 Ländern präsent.

Die Unternehmensgeschichte beginnt 1936

1936 wurde die Süßmostkelterei in Moers gegründet. 1957 übernahm Familie Tersteegen diese und gründete Niederrhein-Gold. Private Haushalte mit qualitativ wertvollen Getränke zu fairen Preisen täglich zu versorgen, war von Beginn an das Ziel der Unternehmerfamilie. Über drei Generationen ist Niederrhein-Gold stetig gewachsen. Mittlerweile werden pro Tag mehr als eine Million Liter Saft, Nektare, Fruchtsaftgetränke, Eistee und Wein gefertigt. Das Unternehmen hat stets in neue Abfülltechniken sowie Verpackungsarten investiert und das Produktportfolio kontinuierlich erweitert.

Maschinen von Niederrhein-Gold aus Moers
Qualitätsorientierte Produktion

Seit mittlerweile drei Generationen entwickelt Niederrhein-Gold hochwertige. Die stetige Verbesserung dieser Produkte hat höchsten Wert. Somit leisten die Mitarbeiter täglich einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit, zum Wohlbefinden und zum Genuss ihrer Kunden.

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Stolz auf die engagierten Mitarbeiter

Auf die Leistung seines Teams ist der Arbeitgeber stolz. Das Engagement und die Motivation jedes Einzelnen haben die Erfolgsstory erst ermöglicht und geprägt. Eine faire Entlohnung ist bei Niederrhein-Gold in Moers eine Selbstverständlichkeit. Das Unternehmen bietet seiner Belegschaft einige Benefits:

  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Jubiläumsgeschenke
  • Gute Autobahnanbindung
  • Kostenloser Parkraum am Firmengelände
  • Fahrradleasing
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
  • Saft-Deputat
  • Firmenevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Fitnesszuschlag
  • Betrieblicher Pflegeguide
Anforderungen an Qualität, Lebensmittelsicherheit und Hygiene

Niederrhein-Gold möchte den Erwartungen der Kunden und Partner vollumfänglich gerecht werden. Das interne Qualitätsmanagement ist anspruchsvoll gestaltet. Sämtliche Anforderungen an die Lebensmittelsicherheit sowie Hygiene werden bei der Fertigung einwandfrei erfüllt. Das Labor überwacht die Prozesse kontinuierlich. Auszeichnungen wie BIO/Bioland-Qualitäten, Rainforest Alliance und Fair Trade belegen die hohe Performance bei der Qualitätssicherung.

Mitarbeiterin von Niederrhein-Gold aus Moers
Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung

Arbeitsschutz wird großgeschrieben. Bei der Sicherheit, der Gesundheit und dem Wohlergehen der Mitarbeiter in der gesamten Wertschöpfungskette geht Niederrhein-Gold keine Kompromisse ein. Das Unternehmen unterstützt verschiedene soziale Projekte im In- und Ausland.

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Nachhaltigkeit und ökologische Verantwortung

Das Unternehmen produziert nach dem Prinzip der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Bei unternehmerischen Entscheidungen werden die Umweltverträglichkeit und der Klimaschutz stets berücksichtigt. Dokumentiert werden diese Grundsätze in verschiedenen Zertifizierungen nach:

  • ISO 50001: 2018 (Energiemanagementsystem)
  • ISO 14001: 2015 (Umweltmanagementsystem).
Betriebliches Vorschlagswesen und Zugang zur Weiterbildung

Für besondere Wünsche, Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge der Belegschaft hat die Unternehmensführung stets ein offenes Ohr. Das betriebliche Vorschlagswesen hat sich bewährt. Es wurden bereits viele Ideen umgesetzt, die von den Mitarbeitern ausgingen. Das Familienunternehmen unterstützt die Angestellten in ihrer persönlichen Weiterentwicklung und ermöglicht ihnen die Teilnahme an unterschiedlichen Formaten zur Fortbildung.

Bewerbung beim führenden Getränkehersteller in Moers

Bei der Suche nach beruflichen Perspektiven werden Kandidaten täglich durch die Firmenhomepage oder digitale Stellenbörsen auf Niederrhein-Gold aufmerksam. Die Bewerbung ist online möglich. Ob reguläre Stellen, Aushilfstätigkeiten, Praktika oder Ferienjobs – das Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit den Bewerbern. Auch Quereinsteiger sind willkommen.

Mitarbeiter von Niederrhein-Gold aus Moers
An die 500 Stellen und Ausbildungsplätze

Mittlerweile zählen über 480 Mitarbeiter zur Belegschaft. Unter anderem gehören Produktentwickler, Industriekaufleute, Teamleiter, Fachkräfte für Umweltmanagement, Elektriker, Mechatroniker, Schlosser, Kraftfahrer sowie Anlagen- und Maschinenführer zum Team. Das Familienunternehmen am Niederrhein bildet aus Überzeugung und mit Begeisterung Nachwuchskräfte für technische und kaufmännische Berufe aus.

Fazit: Spannende Perspektiven bei Niederrhein-Gold

Niederrhein-Gold ist werteorientiert und lebt die Unternehmensphilosophie konsequent vor. Teamgeist, flache Hierarchien und Wertschätzung kennzeichnen das traditionsreiche Familienunternehmen am Niederrhein. Der führende Getränkehersteller in Moers nimmt seine Verantwortung als Arbeitgeber sehr ernst. Das Unternehmen geht mit der Zeit und entwickelt mit Innovationsgeist immer wieder neue Produkte. Wer eine berufliche Herausforderung in einer inspirierenden Umgebung sucht, ist hier genau richtig.

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