Bildquelle: Canva, Bauarbeiter auf der Baustelle
Das Handwerk ist das Rückgrat der Wirtschaft. Viele Betriebe im Bau- und Ausbaugewerbe stehen vor einem ernsthaften Problem, da der Mangel an qualifizierten Fachkräften stetig wächst. Ob Maurer, Zimmerer, Elektriker, Dachdecker oder Sanitär- und Heizungsinstallateure – gut ausgebildetes Personal ist schwer zu finden. Laut aktuellen Studien bleiben zahlreiche Stellen unbesetzt, was zu längeren Bauzeiten, höheren Kosten und steigender Arbeitsbelastung für bestehende Mitarbeiter führt.
Doch wie können Betriebe gezielt Fachkräfte gewinnen und langfristig an sich binden? Eine effektive Strategie ist entscheidend, und JetztJob bietet Unternehmen die passenden Lösungen, um gezielt qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Die Plattform unterstützt Handwerksbetriebe dabei, gezielt passende Bewerber zu finden und ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Ein erfolgreicher Rekrutierungsprozess beginnt mit einer zielgerichteten Strategie. JetztJob bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich optimal als Arbeitgeber zu präsentieren und gezielt Fachkräfte im Bau- und Handwerksbereich anzusprechen. Um erfolgreich Fachkräfte zu gewinnen, sollten Unternehmen verschiedene Strategien anwenden.
Gezielte Stellenanzeigen:
Statt generischer Inserate sollten Betriebe spezifische Jobbeschreibungen erstellen, die Fachkräfte direkt ansprechen. Mit JetztJob können Unternehmen ihre Stellen gezielt an eine qualifizierte Zielgruppe ausspielen.
Arbeitgebermarke stärken:
Zeigen Sie auf JetztJob, warum Ihr Betrieb der richtige Arbeitgeber ist – mit authentischen Einblicken, Mitarbeiterstimmen und Benefits, die sich von der Konkurrenz abheben.
Dank JetztJob erreichen Handwerksbetriebe nicht nur mehr Bewerber, sondern finden gezielt Fachkräfte, die langfristig ins Unternehmen passen.
Fachkräfte zu finden ist das eine – sie zu halten, das andere. Die langfristige Mitarbeiterbindung beginnt mit guten Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. JetztJob unterstützt Betriebe nicht nur bei der Rekrutierung, sondern auch bei der langfristigen Bindung von Mitarbeitern durch gezielte Maßnahmen.
Attraktive Arbeitsbedingungen schaffen:
Faire Bezahlung, moderne Werkzeuge und Maschinen sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima sind entscheidend. JetztJob ermöglicht es Unternehmen, genau diese Vorteile transparent in Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofilen darzustellen.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen:
Mit JetztJob können Unternehmen gezielt Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven für ihre Mitarbeiter hervorheben, z. B. durch Meisterkurse oder Spezialisierungen. So werden Fachkräfte nicht nur eingestellt, sondern langfristig an den Betrieb gebunden.
Mitarbeiter aktiv einbinden:
Erfolgreiche Betriebe setzen auf Teamarbeit und Wertschätzung. JetztJob ermöglicht es Unternehmen, ihre Unternehmenskultur optimal präsentieren zu können, um eine starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Betrieb zu fördern.
Gezielte Matching-Technologie:
JetztJob nutzt moderne Algorithmen, um Bewerber zu identifizieren, die zum Unternehmen passen. Das steigert die Wahrscheinlichkeit einer langfristigen Beschäftigung.
Durch diese gezielten Ansätze hilft JetztJob Handwerksbetrieben, nicht nur kurzfristig Stellen zu besetzen, sondern Mitarbeiter nachhaltig in ihr Unternehmen zu integrieren.
Die Digitalisierung verändert das Bau- und Handwerksgewerbe und bietet neue Chancen, Fachkräfte zu gewinnen. JetztJob hilft Betrieben, moderne Recruiting-Methoden zu nutzen und sich als innovativer Arbeitgeber zu positionieren.
Trends, die die Rekrutierung erleichtern:
Digitale Bewerbungsprozesse:
Schnelle und einfache Bewerbungen über JetztJob erleichtern den Zugang zu potenziellen Mitarbeitern.
Einsatz neuer Technologien:
Wer digitale Werkzeuge wie 3D-Planung oder vernetzte Baustellen nutzt, steigert seine Attraktivität für junge Fachkräfte, die moderne Arbeitsweisen bevorzugen.
Mit JetztJob profitieren Betriebe von diesen Trends und setzen auf effiziente, zeitgemäße Rekrutierungsmethoden.
