Die Lambertz Gruppe ist nicht nur ein international renommierter Gebäckhersteller mit tief verwurzelter Tradition, sondern auch ein fortschrittlicher Arbeitgeber. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die positive Arbeitgebermarke von Lambertz, ihre Auszeichnungen und inspirierende Mitarbeitergeschichten.
Die Lambertz Gruppe ist ein Unternehmen mit einer langen Tradition und Geschichte. Seit 1688 hat sich die Firma von einer kleinen Bäckerei in Aachen zu einem globalen Anbieter von Gebäck entwickelt. Ohne die hochqualifizierten und engagierten Mitarbeiter wäre dieser Erfolg nicht erreichbar. Um den hohen Qualitätsstandards von Lambertz gerecht zu werden, sind zufriedene und qualifizierte Mitarbeiter unerlässlich.
Lambertz bietet zahlreiche Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten für Einzelhandels- und Industriekaufleute, Mechatroniker oder Fachinformatiker. So vielfältig wie die Produktpalette des Unternehmens ist auch die Bandbreite der Aufgaben. Es wird eine Vielzahl von Möglichkeiten angeboten, von der Steigerung der Energieeffizienz bis hin zur Qualitätssicherung.
Die Lambertz-Gruppe legt ein großen Wert auf die Entwicklung von Mitarbeitern. Neben regelmäßigen Feedbackgesprächen mit den Führungskräften werden gezielte Maßnahmen und Seminare durchgeführt, um die Mitarbeiter zu unterstützen. Dies zeigt, dass das Unternehmen nicht nur in die Qualität seiner Produkte investiert, sondern auch in die Entwicklung und das Wachstum seiner Mitarbeiter.
Außerdem spielt die Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Gesellschaft eine große Rolle. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Rohstoffe und hat sogar seine eigenen Produkte auf Fairtrade-Kakao umgestellt. Dies verbessert nicht nur den Erfolg des Unternehmens, sondern auch die Arbeitgebermarke von Lambertz.
Die Integration neuer Mitarbeiter wird bei Lambertz großgeschrieben. Durch einen festgelegten Prozess und individuell abgestimmte Einarbeitungsprogramme finden neue Kollegen schnell Anschluss und werden unmittelbar in Projekte einbezogen. Hier spürt man, dass die Unternehmenskultur auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt.
Die Lambertz Gruppe verfügt nicht nur über eine bedeutende lokale Präsenz in Deutschland, sondern auch über eine starke internationale Präsenz in Ländern wie Österreich, der Schweiz, den USA und vielen anderen. Das Unternehmen zeigt damit, dass es auf globaler Ebene agieren kann, ohne seine lokale Bedeutung und Verantwortung zu vernachlässigen.
Das Unternehmen zeigt, dass traditionelle und moderne Personalentwicklung gut zusammenpassen können. Es positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber im Gebäcksektor mit einer starken Arbeitgebermarke, zahlreichen Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und einer nachhaltigen Unternehmenspolitik. Die Lambertz-Gruppe ist die richtige Wahl für diejenigen, die eine Karriere in einem Unternehmen mit einer langen Geschichte, hohen Qualitätsstandards und einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung suchen.
